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	<title>随遇而安</title>
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	<description>随寓而安，斯真隐矣。</description>
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		<title>沮丧抑郁时不可决断大事</title>
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		<pubDate>Tue, 10 Apr 2012 01:09:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>戴健</dc:creator>
				<category><![CDATA[【心灵鸡汤】]]></category>

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		<description><![CDATA[人在感到沮丧的时候，千万不要着手解决重要的问题，也不要对影响自己一生的大事做什么决断，因为那种沮丧的心情会使你的决策陷入歧途。 一个人在精神上受了极大的挫折或感到沮丧时，需要暂时的安慰。在这个时候，他往往无心思考其他任何问题。当女人受到了极大痛苦后，决定去嫁给自己并不真心爱着的男子，这就是一个很好的例子。 有些人会因为事业遭受暂时的挫折而宣告破产，但实际上只要他们继续努力下去，是完全可以克服困难，战胜挫折，最终获得成功的。 有很多人在感受着深度的刺激和痛苦时会想到自杀。虽然他们明明知道，所受的痛苦是暂时的，以后必然能从中解脱出来。因此，当人们的身体或心灵受着极大痛苦时，往往就失掉了正确的见解，也不会做出正确的判断。 在希望彻底断绝、精神极度沮丧的时候，要做一个乐观者，仍然能够善用理智，这虽是一件很难的事情，但就是在这样的环境里，才能真正地显示我们究竟是怎样的人。 那么，在什么时候最能显示出一个人是否有真实的才干呢?当一个人事业不如意，朋友们都劝他放弃这项工作，说他在做着注定无法成功的事情时，说他是多么地愚蠢时，而他仍然抱着坚毅的精神，努力地工作着，这才最能显出他的真实才干来。 他人都已放弃了，自己还是坚持；他人都已后退了，自己还是向前；眼前没有光明、希望，自己还是不懈努力——这种精神，才是一切伟大人物能够成功的原因。 在日常生活中，我们常可以听见一些上了年纪的人说这样的话：“倘使我一开始就努力，即便遇到挫折，但仍旧照着我的志向去做，恐怕已经颇有成就了。”许多人都是在壮志未酬和悔恨中度过自己的晚年，这种悔不当初的懊丧，都是由于他们年轻的时候立志不坚，一受挫折便终止了自己的努力。 不 管前途是怎样地黑暗、心中是怎样地愁闷，你总要等待忧郁过去之后，才决定你在重大事件上的步骤与做法。对于一些需要解决的重要问题，必须要有最清醒的头脑 和最佳的判断力。在悲观的时候，千万不要解决有关自己一生转折的问题，这种重要的问题总要在身心最快乐、最得意的时候去决断。 在脑中一片混乱、深感绝望的时候，乃是一个人最危险的时候，因为在这时人最易做出糊涂的判断、糟糕的计划。如果有什么事情要计划、要决断，一定要等头脑清醒、心神镇静的时候。 在恐慌或失望的时候，人就不会有精辟的见解，就不会有正确的判断力。因为健全的判断，基于健全的思想；而健全的思想，又基于清楚的头脑、愉快的心情。因此，忧虑、沮丧时千万不要作出决断。 所以，一定要等到自己头脑清醒、思想健康的时候，再来计划一切。人在感到沮丧的时候，精神便会分散，无法集中起来。态度上的镇静、精神上的乐观和心智上的理性是消除沮丧、进行健全思考的前提。]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>人在感到沮丧的时候，千万不要着手解决重要的问题，也不要对影响自己一生的大事做什么决断，因为那种沮丧的心情会使你的决策陷入歧途。</p>
<p>一个人在精神上受了极大的挫折或感到沮丧时，需要暂时的安慰。在这个时候，他往往无心思考其他任何问题。当女人受到了极大痛苦后，决定去嫁给自己并不真心爱着的男子，这就是一个很好的例子。</p>
<p>有些人会因为事业遭受暂时的挫折而宣告破产，但实际上只要他们继续努力下去，是完全可以克服困难，战胜挫折，最终获得成功的。</p>
<p>有很多人在感受着深度的刺激和痛苦时会想到自杀。虽然他们明明知道，所受的痛苦是暂时的，以后必然能从中解脱出来。因此，当人们的身体或心灵受着极大痛苦时，往往就失掉了正确的见解，也不会做出正确的判断。</p>
<p>在希望彻底断绝、精神极度沮丧的时候，要做一个乐观者，仍然能够善用理智，这虽是一件很难的事情，但就是在这样的环境里，才能真正地显示我们究竟是怎样的人。</p>
<p>那么，在什么时候最能显示出一个人是否有真实的才干呢<span style="font-family: Times New Roman;">?</span><span style="font-family: 宋体;">当一个人事业不如意，朋友们都劝他放弃这项工作，说他在做着注定无法成功的事情时，说他是多么地愚蠢时，而他仍然抱着坚毅的精神，努力地工作着，这才最能显出他的真实才干来。</span></p>
<p>他人都已放弃了，自己还是坚持；他人都已后退了，自己还是向前；眼前没有光明、希望，自己还是不懈努力<span style="font-family: Times New Roman;">——</span><span style="font-family: 宋体;">这种精神，才是一切伟大人物能够成功的原因。</span></p>
<p>在日常生活中，我们常可以听见一些上了年纪的人说这样的话：“倘使我一开始就努力，即便遇到挫折，但仍旧照着我的志向去做，恐怕已经颇有成就了。”许多人都是在壮志未酬和悔恨中度过自己的晚年，这种悔不当初的懊丧，都是由于他们年轻的时候立志不坚，一受挫折便终止了自己的努力。</p>
<p>不 管前途是怎样地黑暗、心中是怎样地愁闷，你总要等待忧郁过去之后，才决定你在重大事件上的步骤与做法。对于一些需要解决的重要问题，必须要有最清醒的头脑 和最佳的判断力。在悲观的时候，千万不要解决有关自己一生转折的问题，这种重要的问题总要在身心最快乐、最得意的时候去决断。</p>
<p>在脑中一片混乱、深感绝望的时候，乃是一个人最危险的时候，因为在这时人最易做出糊涂的判断、糟糕的计划。如果有什么事情要计划、要决断，一定要等头脑清醒、心神镇静的时候。</p>
<p>在恐慌或失望的时候，人就不会有精辟的见解，就不会有正确的判断力。因为健全的判断，基于健全的思想；而健全的思想，又基于清楚的头脑、愉快的心情。因此，忧虑、沮丧时千万不要作出决断。</p>
<p>所以，一定要等到自己头脑清醒、思想健康的时候，再来计划一切。人在感到沮丧的时候，精神便会分散，无法集中起来。态度上的镇静、精神上的乐观和心智上的理性是消除沮丧、进行健全思考的前提。</p>
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		<title>保持清醒的头脑</title>
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		<pubDate>Tue, 10 Apr 2012 01:08:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>戴健</dc:creator>
				<category><![CDATA[【心灵鸡汤】]]></category>

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		<description><![CDATA[在任何环境、任何情形之下，保持头脑清楚；在人家失掉镇静时保持着镇静；在旁人都在做愚蠢可笑的事时，仍保持正确的判断。能够这样做的人，总是具有相当的镇定力，是一种平衡而能自制的人。 容易头脑模糊的人，面临突发事件，或一承受重大的压力，就要惊惶失措。这样的人是一个弱者，是不足委以重任的。 在别人束手无策时知道怎样想办法的人，在别人混乱时仍然镇静的人，在大责任搁在肩上、大压力加在身上不会慌张混乱的人，才会为人欢迎，为人重视。 在各机构组织中，常常有这样的情况：某人在各方面的能力或许还不及别的职员，但反而会突然升上重要的位置。因为老板的眼光，并不在意某个职员的“才华”，却注重他们清醒的头脑、健全的理智、正确的判断力。 老板最需要的是那种头脑清晰、实事求是，不但能空想，而且能真正做事的人，所以他往往忽略那些大学毕业生、学者与天才。他知道，他的业务之安全、机构之柱石，就系于那些有正确的判断力、有健全理智的职员。 头脑清晰、精神平衡的人的特征，就是不因环境情形之变更而有所改变。金钱的损失、事业的失败、忧苦与艰难，都不足以破坏他精神的平衡，因为他是有主见的。他也不会小有成功、小有顺利而傲慢自满起来。 不管处在何种环境之下，有一件事是每个人都可以做到的，这就是脚踏实地，即使跌倒也可立刻站起来，而不致失却平衡；我们应该在别人都慌张忙乱的时候，仍能镇定如常、思虑周详。这能给予我们以很大的力量，并在社会里占重要的地位。 因为唯有头脑清楚的人，能在惊涛骇浪中平稳地驾驶船只的人，才是社会大众愿意付以重任、委以大事的人。动摇的人、犹豫的人、没有自信的人，临到难关就要倾跌、遇到灾害就要倒地的人，一个不经风雨的人，就像年幼胆小的姑娘一样，只能在风平浪静之日驾驶扁舟。 冰山在任何情形之下，都不失其恬静与平衡，真是值得我们学习的一个绝好榜样。不管狂风吹打得怎样厉害，不管巨浪冲击得怎样猛烈，它从不会动摇，从不会颠簸，从不会显出一丝受震荡的迹象！ 因为它的八分之七的巨大的体积，是没在水面之下。它巨大的体积平稳地藏在海洋之中，非惊涛骇浪之势力所能及。这种水面下的巨大的隐藏力，这种伟大的“运动量”使得暴露在水面的一部分冰山，可以不畏任何风浪。 精神的平衡，往往代表着“力量”，因为精神的平衡是精神和谐的结果。片面发展的头脑，不管其在某一特殊方面是怎样的发达，永远不会是平衡的头脑。一棵树木，假若将其全部的汁液，仅仅输送给一条巨枝，而使其他部分枯萎至死，它就绝不能成为一棵繁茂的大树。 理智健全、头脑清楚的人是不多见的。我们常可看到，连许多有本领的人，在许多方面能力很强的人，也会做出种种不可解的、愚不可及的事情。他们不健全的判断、不清楚的头脑，常常阻碍了他们的前程，像流过高低不平的区域中的江水，后波每为前浪打回，所以不得前进一样。 头脑不清晰、判断不健全，这种不良声誉，会使得别人不敢信赖你，因此大有害于你的前程。假如你要得到他人“头脑清晰”的承认和称许，你必须认真努力地去做一个头脑清晰的人。 大部分人做事，特别在做小事时，往往是敷衍了事。他们自己也知道，他们不曾竭尽全力，而所做出来的结果，也不可能尽善尽美，然而他们还是在用这种做法。这种行为，往往减损我们成为头脑清晰的人的可能性。 毛病就在我们大多数人，总是做出二等三等的判断，而不想努力去做出头等的判断。这一切都是因为前者省力、容易得多。 大多数的人都是天性怠惰的，我们总喜欢逃避不愉快的艰难的工作。我们不喜欢做那些妨碍我们的安舒、不合我们的情趣，却足以烦恼我们的事情。 假如你能常常强迫自己去做那些应该做的事，而且竭尽全力去做，不去听从你怕事贪安的懒性，那么你的品格以及判断力必会大大增进，你自然会被人承认，称许为头脑清晰、判断健全的人了。]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>在任何环境、任何情形之下，保持头脑清楚；在人家失掉镇静时保持着镇静；在旁人都在做愚蠢可笑的事时，仍保持正确的判断。能够这样做的人，总是具有相当的镇定力，是一种平衡而能自制的人。</p>
<p>容易头脑模糊的人，面临突发事件，或一承受重大的压力，就要惊惶失措。这样的人是一个弱者，是不足委以重任的。</p>
<p>在别人束手无策时知道怎样想办法的人，在别人混乱时仍然镇静的人，在大责任搁在肩上、大压力加在身上不会慌张混乱的人，才会为人欢迎，为人重视。</p>
<p>在各机构组织中，常常有这样的情况：某人在各方面的能力或许还不及别的职员，但反而会突然升上重要的位置。因为老板的眼光，并不在意某个职员的“才华”，却注重他们清醒的头脑、健全的理智、正确的判断力。</p>
<p>老板最需要的是那种头脑清晰、实事求是，不但能空想，而且能真正做事的人，所以他往往忽略那些大学毕业生、学者与天才。他知道，他的业务之安全、机构之柱石，就系于那些有正确的判断力、有健全理智的职员。</p>
<p>头脑清晰、精神平衡的人的特征，就是不因环境情形之变更而有所改变。金钱的损失、事业的失败、忧苦与艰难，都不足以破坏他精神的平衡，因为他是有主见的。他也不会小有成功、小有顺利而傲慢自满起来。</p>
<p>不管处在何种环境之下，有一件事是每个人都可以做到的，这就是脚踏实地，即使跌倒也可立刻站起来，而不致失却平衡；我们应该在别人都慌张忙乱的时候，仍能镇定如常、思虑周详。这能给予我们以很大的力量，并在社会里占重要的地位。</p>
<p>因为唯有头脑清楚的人，能在惊涛骇浪中平稳地驾驶船只的人，才是社会大众愿意付以重任、委以大事的人。动摇的人、犹豫的人、没有自信的人，临到难关就要倾跌、遇到灾害就要倒地的人，一个不经风雨的人，就像年幼胆小的姑娘一样，只能在风平浪静之日驾驶扁舟。</p>
<p>冰山在任何情形之下，都不失其恬静与平衡，真是值得我们学习的一个绝好榜样。不管狂风吹打得怎样厉害，不管巨浪冲击得怎样猛烈，它从不会动摇，从不会颠簸，从不会显出一丝受震荡的迹象！</p>
<p>因为它的八分之七的巨大的体积，是没在水面之下。它巨大的体积平稳地藏在海洋之中，非惊涛骇浪之势力所能及。这种水面下的巨大的隐藏力，这种伟大的“运动量”使得暴露在水面的一部分冰山，可以不畏任何风浪。</p>
<p>精神的平衡，往往代表着“力量”，因为精神的平衡是精神和谐的结果。片面发展的头脑，不管其在某一特殊方面是怎样的发达，永远不会是平衡的头脑。一棵树木，假若将其全部的汁液，仅仅输送给一条巨枝，而使其他部分枯萎至死，它就绝不能成为一棵繁茂的大树。</p>
<p>理智健全、头脑清楚的人是不多见的。我们常可看到，连许多有本领的人，在许多方面能力很强的人，也会做出种种不可解的、愚不可及的事情。他们不健全的判断、不清楚的头脑，常常阻碍了他们的前程，像流过高低不平的区域中的江水，后波每为前浪打回，所以不得前进一样。</p>
<p>头脑不清晰、判断不健全，这种不良声誉，会使得别人不敢信赖你，因此大有害于你的前程。假如你要得到他人“头脑清晰”的承认和称许，你必须认真努力地去做一个头脑清晰的人。</p>
<p>大部分人做事，特别在做小事时，往往是敷衍了事。他们自己也知道，他们不曾竭尽全力，而所做出来的结果，也不可能尽善尽美，然而他们还是在用这种做法。这种行为，往往减损我们成为头脑清晰的人的可能性。</p>
<p>毛病就在我们大多数人，总是做出二等三等的判断，而不想努力去做出头等的判断。这一切都是因为前者省力、容易得多。</p>
<p>大多数的人都是天性怠惰的，我们总喜欢逃避不愉快的艰难的工作。我们不喜欢做那些妨碍我们的安舒、不合我们的情趣，却足以烦恼我们的事情。</p>
<p>假如你能常常强迫自己去做那些应该做的事，而且竭尽全力去做，不去听从你怕事贪安的懒性，那么你的品格以及判断力必会大大增进，你自然会被人承认，称许为头脑清晰、判断健全的人了。</p>
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		<title>不要成为感情的奴隶</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Apr 2012 07:19:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>戴健</dc:creator>
				<category><![CDATA[【心灵鸡汤】]]></category>

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		<description><![CDATA[每个人都有七情六欲，感情是人类特质的一种思维，它既浅薄又深厚，既纯真又费解。它像一只无形的手，不时地在左右着你对各种事情的处理。但是，一个真正有理智的人是不会轻易地让感情控制住自己的，他在处理事情的时候绝不会感情用事，以致缺乏冷静的思考。 人都有感情，但感情的表现绝不是体现在感情用事上，如果那样的话，许多事情你将后悔莫及。 在莎士比亚著名的戏剧《奥赛罗》当中，男主角奥赛罗就是由于缺乏理智，感情用事，一味地轻信小人伊阿古的谗言，而亲手杀死了自己心爱的妻子苔丝狄梦娜。 当事情真相大白之后，奥赛罗终于明白是自己冤枉了妻子，后悔不已，最终以自杀来向妻子谢罪。这当然是艺术而不是现实生活，但谁也不能否认，现实生活中确实存在着这样的悲剧。 所以，我们说遇事，不管是大事还是小事，千万要冷静，切不可感情用事。感情用事的人大多是因为遇事欠冷静。实际上，遇事冷静地考虑一下，可能会找到更好的解决办法，效果通常是好的。 比如，当你的朋友因为某个问题与你争吵起来，你可能很有理由，但你的朋友却不讲理，且对你步步相逼，这时你很可能压抑不住自己而想动手。 如果这时你强迫自己冷静一下，控制住感情，或是暂时避开一会儿（这绝不是示弱），等对方也平静下来，再与他讲道理，那么你既可以不失去这个朋友，而且还可以表现出你的大度。 相反，假如你控制不住自己，对朋友大打出手，失去朋友不说，你还可能酿成恶果，得不偿失。 当然，我们说遇事要冷静，并不等于做事犹豫迟疑，毫不果断。遇事冷静只是做事前的充分准备，而且冷静需要的时间并不长，可能只是几分钟或几秒钟的时间，但这短短的几分钟或几秒钟可能会帮助你更好地解决问题。 可以这样说，经常进行理智的思考，遇事冷静，不但不会延误时机，相反会培养你的果断力，在关键时刻、紧急关头能够当机立断，正确地处理问题。 人的感情是很复杂的，并非很容易就能掌握，这就更需要我们提高理智，用理智来控制感情，把握感情的流向。感情是流动的，但有时候让它安详宁静一会儿也是很必要的。 让感情平静下来，在宁静中回味一下，思索一下，只有这样你才不至于在人生的路上妄自宣泄。因为情感作为一种超自然能量，它既有源且有限，假若你超越理智无限度宣泄，不懂得控制自己，那么你的感情早晚也会枯竭，而变成一个感情缺乏的人，那时你后悔也晚了。 感情用事者多是感情不成熟的人。也许有人会说，“感情也会成熟吗?”是的，人的感情也像果实一样，有一个成熟的过程。感情成熟的人相应就很有理智，能够控制自己的感情，绝不会感情用事。所以我们应该注意培养自己的感情，让它逐步成熟起来。 那么，什么样的人才算感情成熟的人呢?记得有一篇文章曾经列举了六个方面，我们不妨借鉴其中的某些方面： 首先，感情成熟的人并不以幻想作自我陶醉，能面对现实，勇于接受挑战；对前途不过分乐观或悲观，均持审慎的态度，不凭直觉，悉依实际，因而有良好的判断。 其次，感情成熟的人，没有孩提时代的依赖，能自觉自爱，自立自强，每遇困难，自谋解决，不求他人的同情与怜悯。因为性情恬逸，所以得失两忘，享得繁华，耐得寂寞。 再次，感情成熟的人，能冷静地支配运用感情，也能有效地控制其升华，因此他(她)的感情，被人称做像陈年的花雕，是那么清醇馥郁，又如经霜的寒梅，是那么冷艳芬芳，…… 这虽然不能全面地概括感情成熟的人，但用于一般衡量自己的标准，还是适用的。 人生有许多阻碍我们的事物，人生也是很坎坷的，如果我们的感情还很幼稚，那么为人处事，成就事业，就很难获得成功。当然，感情的成熟需要一个过程，它是人的感情经历、生活经验、人生观、价值观、幸福观的具体体现。同时它又与个人气质、心理、修养有关。 因此，从现实的角度讲，不管是年轻人还是老年人，不管是从事什么样职业的人，都应该努力培养自己的感情，因为那样会使你的家庭更幸福，事业更辉煌。切忌做感情的奴隶，努力做一个感情成熟的人!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>每个人都有七情六欲，感情是人类特质的一种思维，它既浅薄又深厚，既纯真又费解。它像一只无形的手，不时地在左右着你对各种事情的处理。但是，一个真正有理智的人是不会轻易地让感情控制住自己的，他在处理事情的时候绝不会感情用事，以致缺乏冷静的思考。</p>
<p>人都有感情，但感情的表现绝不是体现在感情用事上，如果那样的话，许多事情你将后悔莫及。</p>
<p>在莎士比亚著名的戏剧《奥赛罗》当中，男主角奥赛罗就是由于缺乏理智，感情用事，一味地轻信小人伊阿古的谗言，而亲手杀死了自己心爱的妻子苔丝狄梦娜。</p>
<p>当事情真相大白之后，奥赛罗终于明白是自己冤枉了妻子，后悔不已，最终以自杀来向妻子谢罪。这当然是艺术而不是现实生活，但谁也不能否认，现实生活中确实存在着这样的悲剧。</p>
<p>所以，我们说遇事，不管是大事还是小事，千万要冷静，切不可感情用事。感情用事的人大多是因为遇事欠冷静。实际上，遇事冷静地考虑一下，可能会找到更好的解决办法，效果通常是好的。</p>
<p>比如，当你的朋友因为某个问题与你争吵起来，你可能很有理由，但你的朋友却不讲理，且对你步步相逼，这时你很可能压抑不住自己而想动手。</p>
<p>如果这时你强迫自己冷静一下，控制住感情，或是暂时避开一会儿（这绝不是示弱），等对方也平静下来，再与他讲道理，那么你既可以不失去这个朋友，而且还可以表现出你的大度。</p>
<p>相反，假如你控制不住自己，对朋友大打出手，失去朋友不说，你还可能酿成恶果，得不偿失。</p>
<p>当然，我们说遇事要冷静，并不等于做事犹豫迟疑，毫不果断。遇事冷静只是做事前的充分准备，而且冷静需要的时间并不长，可能只是几分钟或几秒钟的时间，但这短短的几分钟或几秒钟可能会帮助你更好地解决问题。</p>
<p>可以这样说，经常进行理智的思考，遇事冷静，不但不会延误时机，相反会培养你的果断力，在关键时刻、紧急关头能够当机立断，正确地处理问题。</p>
<p>人的感情是很复杂的，并非很容易就能掌握，这就更需要我们提高理智，用理智来控制感情，把握感情的流向。感情是流动的，但有时候让它安详宁静一会儿也是很必要的。</p>
<p>让感情平静下来，在宁静中回味一下，思索一下，只有这样你才不至于在人生的路上妄自宣泄。因为情感作为一种超自然能量，它既有源且有限，假若你超越理智无限度宣泄，不懂得控制自己，那么你的感情早晚也会枯竭，而变成一个感情缺乏的人，那时你后悔也晚了。</p>
<p>感情用事者多是感情不成熟的人。也许有人会说，“感情也会成熟吗<span style="font-family: Times New Roman;">?</span>”是的，人的感情也像果实一样，有一个成熟的过程。感情成熟的人相应就很有理智，能够控制自己的感情，绝不会感情用事。所以我们应该注意培养自己的感情，让它逐步成熟起来。</p>
<p>那么，什么样的人才算感情成熟的人呢<span style="font-family: Times New Roman;">?</span><span style="font-family: 宋体;">记得有一篇文章曾经列举了六个方面，我们不妨借鉴其中的某些方面：</span></p>
<p>首先，感情成熟的人并不以幻想作自我陶醉，能面对现实，勇于接受挑战；对前途不过分乐观或悲观，均持审慎的态度，不凭直觉，悉依实际，因而有良好的判断。</p>
<p>其次，感情成熟的人，没有孩提时代的依赖，能自觉自爱，自立自强，每遇困难，自谋解决，不求他人的同情与怜悯。因为性情恬逸，所以得失两忘，享得繁华，耐得寂寞。</p>
<p>再次，感情成熟的人，能冷静地支配运用感情，也能有效地控制其升华，因此他<span style="font-family: Times New Roman;">(</span><span style="font-family: 宋体;">她</span><span style="font-family: Times New Roman;">)</span><span style="font-family: 宋体;">的感情，被人称做像陈年的花雕，是那么清醇馥郁，又如经霜的寒梅，是那么冷艳芬芳，</span><span style="font-family: Times New Roman;">……</span></p>
<p>这虽然不能全面地概括感情成熟的人，但用于一般衡量自己的标准，还是适用的。</p>
<p>人生有许多阻碍我们的事物，人生也是很坎坷的，如果我们的感情还很幼稚，那么为人处事，成就事业，就很难获得成功。当然，感情的成熟需要一个过程，它是人的感情经历、生活经验、人生观、价值观、幸福观的具体体现。同时它又与个人气质、心理、修养有关。</p>
<p>因此，从现实的角度讲，不管是年轻人还是老年人，不管是从事什么样职业的人，都应该努力培养自己的感情，因为那样会使你的家庭更幸福，事业更辉煌。切忌做感情的奴隶，努力做一个感情成熟的人<span style="font-family: Times New Roman;">!</span></p>
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		<title>性情豪爽要适度</title>
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		<pubDate>Mon, 19 Mar 2012 06:38:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>戴健</dc:creator>
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		<category><![CDATA[生活态度]]></category>

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		<description><![CDATA[性情豪爽是一件好事，但是态度过于随便的人却难以获得别人的尊敬，而且这种性情的人还会给自己的生活增加一些麻烦，比如：他们由于说话不注意分寸，常常会惹长辈生气；不顾场合地开玩笑，无意间伤害到朋友。 另外，对待身分和地位比你高的人采取这种毫无顾忌的态度，会使对方觉得你没有涵养，不值得重用；对待身分和地位比你低的人时态度过于随便，也容易使对方误解，让他以哥儿们意气相待，甚至提出不当的要求。 开玩笑的情形也是如此，如果你凡事都喜欢开玩笑，即使在讲正经话的时候，也很难叫人相信。 个性豪爽的人虽然比较好相处，但要受人尊敬，就应该善于利用这种豪爽。以我们自己的生活体验，在一些娱乐性的场合，我们经常会想起这类人的加入。比如，因为那个人歌唱得很好听，我们感觉和他相处得很愉快；或者因为他喜欢讲笑话，非常有趣，所以我们高兴约他一起去吃饭…… 人们之所以乐意在这些场合找他，主要是为了娱乐的需要，但是，如果人们只是在这种时候才想到他，这并不是一件什么好事，也不是在真正夸赞一个人，反过来有可能是在贬损他。至少一个只有娱乐这方面“优势”的人，是不会被他人委以重任的，因而也不会受到人们发自内心的尊敬。 如果一个人仅以一方面的特长去获得别人的友谊，这样的人其实是没有什么价值可言的。由于他不具备其他特长，或者不懂得如何来发挥其他方面的优点，他也就很难得到他人的尊敬。记住：一个重要的处世原则就是，不论在任何时刻、任何境地，都要保持一种“稳重”的生活方式和处世态度。 那么，到底怎样才是具有稳重的态度呢?所谓具有稳重的态度，就是在待人接物中要保持一定的“威严”。当然，这种带有一定威严的态度与那种骄傲自大的态度是完全不同的，甚至可以说是与之完全相反。这种反差就如同鲁莽并不是勇敢的表现，乱开玩笑并不是机智一样。 一个具有稳重态度的人，是绝对不会随便向别人溜须拍马的；他也不会八面玲珑，四处去讨好他人；更不会去任意滋事造谣，在背后批评别人。具有这种态度的人，不仅会将自己的意见谨慎清楚地表达出来，而且还能平心静气地倾听和接受别人的意见。如此待人处世的态度，则可以说是一种具有稳重的威严感的态度。 这种稳重的威严感也可以从外在表现出来，即在表情或动作上表现出慎重其事的模样。当然，如果你能在此基础上，再加上生动的机智或高尚的气质这种内在的东西，就更能增进你的威严感。 相反，如果一个人凡事都采取一种嘻嘻哈哈，对任何事都无所谓的态度，在体态上总是摇摇晃晃，显得极不稳重，就会让人觉得你十分轻浮。如果一个人的外表看上去非常威严，但在实际行动上却草率之至，做事极不负责任，这样的人也仍然称不上是一个具有稳重威严感的人。]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div>
<p>性情豪爽是一件好事，但是态度过于随便的人却难以获得别人的尊敬，而且这种性情的人还会给自己的生活增加一些麻烦，比如：他们由于说话不注意分寸，常常会惹长辈生气；不顾场合地开玩笑，无意间伤害到朋友。</p>
<p>另外，对待身分和地位比你高的人采取这种毫无顾忌的态度，会使对方觉得你没有涵养，不值得重用；对待身分和地位比你低的人时态度过于随便，也容易使对方误解，让他以哥儿们意气相待，甚至提出不当的要求。</p>
<p>开玩笑的情形也是如此，如果你凡事都喜欢开玩笑，即使在讲正经话的时候，也很难叫人相信。</p>
<p>个性豪爽的人虽然比较好相处，但要受人尊敬，就应该善于利用这种豪爽。以我们自己的生活体验，在一些娱乐性的场合，我们经常会想起这类人的加入。比如，因为那个人歌唱得很好听，我们感觉和他相处得很愉快；或者因为他喜欢讲笑话，非常有趣，所以我们高兴约他一起去吃饭<span style="font-family: Times New Roman;">……</span></p>
<p>人们之所以乐意在这些场合找他，主要是为了娱乐的需要，但是，如果人们只是在这种时候才想到他，这并不是一件什么好事，也不是在真正夸赞一个人，反过来有可能是在贬损他。至少一个只有娱乐这方面“优势”的人，是不会被他人委以重任的，因而也不会受到人们发自内心的尊敬。</p>
<p>如果一个人仅以一方面的特长去获得别人的友谊，这样的人其实是没有什么价值可言的。由于他不具备其他特长，或者不懂得如何来发挥其他方面的优点，他也就很难得到他人的尊敬。记住：一个重要的处世原则就是，不论在任何时刻、任何境地，都要保持一种“稳重”的生活方式和处世态度。</p>
<p>那么，到底怎样才是具有稳重的态度呢<span style="font-family: Times New Roman;">?</span><span style="font-family: 宋体;">所谓具有稳重的态度，就是在待人接物中要保持一定的</span>“威严”。当然，这种带有一定威严的态度与那种骄傲自大的态度是完全不同的，甚至可以说是与之完全相反。这种反差就如同鲁莽并不是勇敢的表现，乱开玩笑并不是机智一样。</p>
<p>一个具有稳重态度的人，是绝对不会随便向别人溜须拍马的；他也不会八面玲珑，四处去讨好他人；更不会去任意滋事造谣，在背后批评别人。具有这种态度的人，不仅会将自己的意见谨慎清楚地表达出来，而且还能平心静气地倾听和接受别人的意见。如此待人处世的态度，则可以说是一种具有稳重的威严感的态度。</p>
<p>这种稳重的威严感也可以从外在表现出来，即在表情或动作上表现出慎重其事的模样。当然，如果你能在此基础上，再加上生动的机智或高尚的气质这种内在的东西，就更能增进你的威严感。</p>
<p>相反，如果一个人凡事都采取一种嘻嘻哈哈，对任何事都无所谓的态度，在体态上总是摇摇晃晃，显得极不稳重，就会让人觉得你十分轻浮。如果一个人的外表看上去非常威严，但在实际行动上却草率之至，做事极不负责任，这样的人也仍然称不上是一个具有稳重威严感的人。</p>
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		<title>“夯货”——离开赞化学校周年祭</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Mar 2012 02:22:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>戴健</dc:creator>
				<category><![CDATA[【朝花夕拾】]]></category>

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		<description><![CDATA[2011年的3月1日，赞化学校张育芳以我申请调离为理由，强行停我的课，停我的薪金，在他眼里咱们国家的法律法规形如虚设。然毕竟还是法治的国家，在许多理智的人的关心下，暑假之后本人顺利的从赞化学校调入城北中学工作，暑假之前的所有薪金福利均足额领取到位。 前阵子与以前的同事聚在一起，听闻我离开赞化学校之后，张育芳对我的评价就是俩字“夯货”。至此被他停课一周年之际，我想就这俩字跟做过语文老师的张育芳商榷一番。 按百度百科之解释： 夯货 古意为光吃不做；傻头傻脑；空有一把力气等。 现今指好吃懒做，吃喝冲在前，做事推三阻四，时不时故意撒泼犯浑，装疯卖傻，或者疑为大脑有问题者的代称。 本 人在赞化工作近九年（被张减去半年，八年半），貌似从未好吃懒做啊？大脑貌似也没有问题啊？也从未装疯卖傻，还多次受到各类表彰，不知这位曾经教学语文的 张育芳是如何得出“夯货”之评价？敢情是他离开教坛多年，忘记了“夯货”二字的含义了，敢情“科班出生”的他是“伪科班”，这文化素养也太不如我这个“高 邮师范”毕业的。 如果是因为本人性格耿直喜欢说真话做真事而被其称为“夯货”，我倒也乐意，这是我一直努力的目标，努力做一个真诚的人。小时候我的语文老师就告诉我：真诚是褒义词，虚伪是贬义词。 为人师者，得身正，身正首先得真诚，虚伪的人怎么可能成为名师名校长？作为“科班出生”的张应该了解这么个基本常识吧。 为 人师者，得尊师，然跟我同出高邮师范的张对母校甚是不屑，经常用鄙视的语气批评我是“高邮师范”毕业的，我纳闷啊，高邮师范毕业难道是丢人的事？我可一直 对母校对老师甚是尊崇。他也不过比我多读了2年大专，难不成这2年大专就成了太上老君的炼丹炉？把他炼成火眼金睛、脱胎换骨了？ 张一直标榜自己如 何如何清廉（他够不上清廉这个词，但没有其他词汇来表达），按我在赞化九年的了解，事实并非如此，有些老师搞家教搞得风风火火，而有的老师即便帮一个朋友 的小孩辅导都要被查处，难道是运气不好吗？可事实上搞得风风火火的人也经常被举报啊，张咋就偃旗息鼓了呢？ 我曾经对张说过：他希望每个下属每个老师都是一条狗，而且还是宠物狗，而我是一个人，所以我主动申请调离。 回头想想，张这些年除了与我之间的故事之外，其他做的”夯”事也不少，见怪不怪啦： 其一：一位曾经的赞化同事因为想要生个宝宝，要求学校照顾不做班主任，结果新学期开学张不给安排课务，甚至办公室都没有了。这是“夯”事还是没人性？无奈，这位同事只好协调调离。 其二：赞化教师会，中途休息，一位同事回会场时间稍微长了一点，结果张居然锁上会场大门不让其进入。即便是小解也有时间长短，难不成每个人都应该跟张一样“短平快”？ 其三：一位同事几年前借用到赞化，在赞化工作三年，每学年结束都按照要求填写《年终考核表》，然当其离开赞化到其他学校晋升职称时才发现在赞化三年的考核教育局没有记录，为空白。作为一个自称负责关心老师的张怎么连这么重要的事都没有告知当事人呢？ …… 所幸，我已经离开赞化。]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>2011年的3月1日，赞化学校张育芳以我申请调离为理由，强行停我的课，停我的薪金，在他眼里咱们国家的法律法规形如虚设。然毕竟还是法治的国家，在许多理智的人的关心下，暑假之后本人顺利的从赞化学校调入城北中学工作，暑假之前的所有薪金福利均足额领取到位。<br />
前阵子与以前的同事聚在一起，听闻我离开赞化学校之后，张育芳对我的评价就是俩字“夯货”。至此被他停课一周年之际，我想就这俩字跟做过语文老师的张育芳商榷一番。<br />
按百度百科之解释：<br />
<em>夯货<br />
古意为光吃不做；傻头傻脑；空有一把力气等。<br />
现今指好吃懒做，吃喝冲在前，做事推三阻四，时不时故意撒泼犯浑，装疯卖傻，或者疑为大脑有问题者的代称。 </em><br />
本 人在赞化工作近九年（被张减去半年，八年半），貌似从未好吃懒做啊？大脑貌似也没有问题啊？也从未装疯卖傻，还多次受到各类表彰，不知这位曾经教学语文的 张育芳是如何得出“夯货”之评价？敢情是他离开教坛多年，忘记了“夯货”二字的含义了，敢情“科班出生”的他是“伪科班”，这文化素养也太不如我这个“高 邮师范”毕业的。<br />
如果是因为本人性格耿直喜欢说真话做真事而被其称为“夯货”，我倒也乐意，这是我一直努力的目标，努力做一个真诚的人。小时候我的语文老师就告诉我：真诚是褒义词，虚伪是贬义词。<br />
为人师者，得身正，身正首先得真诚，虚伪的人怎么可能成为名师名校长？作为“科班出生”的张应该了解这么个基本常识吧。<br />
为 人师者，得尊师，然跟我同出高邮师范的张对母校甚是不屑，经常用鄙视的语气批评我是“高邮师范”毕业的，我纳闷啊，高邮师范毕业难道是丢人的事？我可一直 对母校对老师甚是尊崇。他也不过比我多读了2年大专，难不成这2年大专就成了太上老君的炼丹炉？把他炼成火眼金睛、脱胎换骨了？<br />
张一直标榜自己如 何如何清廉（他够不上清廉这个词，但没有其他词汇来表达），按我在赞化九年的了解，事实并非如此，有些老师搞家教搞得风风火火，而有的老师即便帮一个朋友 的小孩辅导都要被查处，难道是运气不好吗？可事实上搞得风风火火的人也经常被举报啊，张咋就偃旗息鼓了呢？<br />
我曾经对张说过：他希望每个下属每个老师都是一条狗，而且还是宠物狗，而我是一个人，所以我主动申请调离。<br />
回头想想，张这些年除了与我之间的故事之外，其他做的”夯”事也不少，见怪不怪啦：<br />
其一：一位曾经的赞化同事因为想要生个宝宝，要求学校照顾不做班主任，结果新学期开学张不给安排课务，甚至办公室都没有了。这是“夯”事还是没人性？无奈，这位同事只好协调调离。<br />
其二：赞化教师会，中途休息，一位同事回会场时间稍微长了一点，结果张居然锁上会场大门不让其进入。即便是小解也有时间长短，难不成每个人都应该跟张一样“短平快”？<br />
其三：一位同事几年前借用到赞化，在赞化工作三年，每学年结束都按照要求填写《年终考核表》，然当其离开赞化到其他学校晋升职称时才发现在赞化三年的考核教育局没有记录，为空白。作为一个自称负责关心老师的张怎么连这么重要的事都没有告知当事人呢？<br />
……<br />
所幸，我已经离开赞化。</p>
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		<title>2011年最新事故认定责任视频版本</title>
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		<pubDate>Thu, 08 Dec 2011 00:30:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>戴健</dc:creator>
				<category><![CDATA[【精彩网摘】]]></category>
		<category><![CDATA[事故]]></category>
		<category><![CDATA[交通]]></category>
		<category><![CDATA[资料]]></category>

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		<description><![CDATA[第十二图有问题，进环路应该是逆时针走才对，不过，图片中的案例是正确的]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>第十二图有问题，进环路应该是逆时针走才对，不过，图片中的案例是正确的</strong></p>

<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/01-2/' title='01'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/01.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="01" title="01" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/02-2/' title='02'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/02.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="02" title="02" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/03-2/' title='03'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/03.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="03" title="03" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/04-2/' title='04'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/04.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="04" title="04" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/05-2/' title='05'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/05.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="05" title="05" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/06-2/' title='06'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/06.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="06" title="06" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/07-2/' title='07'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/07.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="07" title="07" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/08-2/' title='08'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/08.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="08" title="08" /></a>
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<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/attachment/10/' title='10'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/10.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="10" title="10" /></a>
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<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/attachment/13/' title='13'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/13.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="13" title="13" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/attachment/14/' title='14'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/14.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="14" title="14" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/attachment/15/' title='15'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/15.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="15" title="15" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/attachment/16/' title='16'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/16.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="16" title="16" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/attachment/17/' title='17'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/17.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="17" title="17" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/attachment/18/' title='18'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/18.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="18" title="18" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/attachment/19/' title='19'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/19.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="19" title="19" /></a>
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<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/attachment/23/' title='23'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/23.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="23" title="23" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/attachment/24/' title='24'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/24.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="24" title="24" /></a>
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<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/attachment/26/' title='26'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/26.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="26" title="26" /></a>
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<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/attachment/34/' title='34'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/34.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="34" title="34" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/attachment/35/' title='35'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/35.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="35" title="35" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/attachment/36/' title='36'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/36.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="36" title="36" /></a>
<a href='http://www.daijian.com/2011/12/2011-accident-identified-responsibility-video-version/attachment/37/' title='37'><img width="640" height="480" src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/12/37.jpg" class="attachment-thumbnail" alt="37" title="37" /></a>

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		<title>CyanogenMod nightlies changelog for P990</title>
		<link>http://www.daijian.com/2011/11/cyanogenmod-nightlies-changelog-for-p990/</link>
		<comments>http://www.daijian.com/2011/11/cyanogenmod-nightlies-changelog-for-p990/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 20 Nov 2011 23:59:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>戴健</dc:creator>
				<category><![CDATA[【电脑网络】]]></category>
		<category><![CDATA[【精彩网摘】]]></category>
		<category><![CDATA[CyanogenMod]]></category>
		<category><![CDATA[P990]]></category>

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		<description><![CDATA[to be included in next nightly: webkit: fix for perl 5.14+ (android_external_webkit) liblog: Move kineto and qcom RIL messages to radio log (android_system_core) init: Implement exec support (android_system_core) 1.19.3: Allow a common tree for ICS/Gingerbread by a single switch (android_external_busybox) add missing copybit.h header (android_hardware_libhardware) surfaceflinger: allow 180 degree hardware rotation (android_frameworks_base) ADB Logcat colored [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>to be included in next nightly:<br />
webkit: fix for perl 5.14+ (android_external_webkit)<br />
liblog: Move kineto and qcom RIL messages to radio log (android_system_core)<br />
init: Implement exec support (android_system_core)<br />
1.19.3: Allow a common tree for ICS/Gingerbread by a single switch (android_external_busybox)<br />
add missing copybit.h header (android_hardware_libhardware)<br />
surfaceflinger: allow 180 degree hardware rotation (android_frameworks_base)<br />
ADB Logcat colored output. (android_system_core)<br />
wpa_supplicant_6: Fix signal indicator for ICS (android_external_wpa_supplicant_6)<br />
wpa_supplicant_6: Fix wpa_state enums for ICS compatibility (android_external_wpa_supplicant_6)<br />
msm:added missing LOCAL_MODULE_TAGS:=optional (android_hardware_msm7k)<br />
msm:added missing LOCAL_MODULE_TAGS:=optional (android_hardware_qcom_media)<br />
msm:added missing LOCAL_MODULE_TAGS:=optional (android_hardware_qcom_gps)<br />
Fix phone signal icon hiding (android_frameworks_base)<br />
[opengl] implement work around for tegra errata 657451 (android_frameworks_base)<br />
[opengl] implement work around for tegra errata 657451 (android_frameworks_base)<br />
Allow a target to specify its own mobile iface name (android_frameworks_base)<br />
RIL: Support signal strength format from v3 vendor RILs (android_frameworks_base)<br />
vold: allow override of MAX_PARTITIONS for devices with &gt; 4 partitions (android_system_vold)<br />
sensors: Add support for old libsensors HAL (android_frameworks_base)<br />
libaudio-msm7x30: htc: remove mutex from get_snd_dev() (android_hardware_msm7k)<br />
RIL: Make RIL subclassable (android_frameworks_base)<br />
init: Add net device permission controls for LGE devices (android_system_core)<br />
RingSelector: cosmetic (android_frameworks_base)<br />
zeus: added required usleep for zeus devices to fix BT (android_system_bluetooth)<br />
remove font cache log msg (android_external_skia)</p>
]]></content:encoded>
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		<title>教师节礼物</title>
		<link>http://www.daijian.com/2011/09/teachers-day-gift/</link>
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		<pubDate>Sat, 10 Sep 2011 06:49:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>戴健</dc:creator>
				<category><![CDATA[【心灵鸡汤】]]></category>

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		<description><![CDATA[]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/09/20110910-144836.jpg"><img src="http://www.daijian.com/wp-content/uploads/2011/09/20110910-144836.jpg" alt="20110910-144836.jpg" class="alignnone size-full" /></a></p>
]]></content:encoded>
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		<title>校长应该是值得老师们敬仰</title>
		<link>http://www.daijian.com/2011/09/principals-should-be-worthy-of-the-teachers-admiration/</link>
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		<pubDate>Thu, 01 Sep 2011 22:56:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>戴健</dc:creator>
				<category><![CDATA[【教书手记】]]></category>

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		<description><![CDATA[96年参加工作以来，到目前的城北初中，已经在四所学校工作过。在农村工作过的两所学校的校长虽然不是什么“科班出身”，但至今都值得我敬佩，每每在邮城遇见，都会主动问候。无他，只因他们以德服人，人品值得我敬仰。 02年调入赞化，当时的校长是王国铮先生，其严谨的治学风范至今我还经常与同行提及，一直是我努力学习的榜样。 我对校长这个职位的理解是应该以身作则，是老师们学习的楷模，学校管理应该是以德服人，这样的人才能成为学校工作的领导者。 然而03年赞化学校改制，不知是何原因换了个张担任校长，应该承认他属于工作狂，经常熬夜工作，那会儿还真觉得这人还不错，工作很努力。但后来想想，这大概就是所谓的“勤能补拙”吧，真正的的智者其实应该是生活的很轻松，决不会经常熬夜的。 自己“勤能补拙”也就算了，作为校长的他没认识自己勤奋其实是因为自己“拙”需要补，反而要求所有老师跟他一起“勤能补拙”，于是就成了现在人人皆知的“赞化老师很辛苦”，有事没事就加班，连开个例会也要夜里开，好像晚上加班才是工作效率高的体现。老人家都说过“身体是革命的本钱”，只有休息好才能工作好这么简单的道理他都不明白，这也难怪他要“勤奋”。 当然他自己也可能早就意识到自身的缺陷，担心老师们在背后说点什么，于是就要求我把老师们上网行为监管记录下来，刚开始我以为他随口说说而已，就没当回事。谁知他还真的想这么干，我一看急了，这可是伤天害理的事啊，将来会被人骂娘的，典型的现代“文字狱”，于是就直接拒绝了，并且规劝他别这么干，君子坦荡荡，只要自己行得正，别人爱怎么嘀咕就怎么嘀咕去。 事实证明我的规劝是无效的，反而给自己惹来了祸害，当然后来的事态发展也怪我对他了解不透彻，以为此人只是能力差而已，但他“勤能补拙”啊！事实上他的人品更差，而且是彻彻底底的法盲，所谓“衣食父母也”，此人居然因为我对其批评了几句，居然用最卑劣的手段让我无衣无食。我崇尚共产党人到“批评与自我批评”，虽然我不是共产党人，然而这个担任共产党支部书记的人却接受不了半点批评，实在出乎我的意料。 此人大概是我这辈子唯一鄙视的校长吧！校长不一定学识丰富，但道德一定高尚，因为他是学校的灵魂人物，学校是教书育人的地方，校长的“人”有问题，又如何教好书育好人？]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>96年参加工作以来，到目前的城北初中，已经在四所学校工作过。在农村工作过的两所学校的校长虽然不是什么“科班出身”，但至今都值得我敬佩，每每在邮城遇见，都会主动问候。无他，只因他们以德服人，人品值得我敬仰。<br />
02年调入赞化，当时的校长是王国铮先生，其严谨的治学风范至今我还经常与同行提及，一直是我努力学习的榜样。<br />
我对校长这个职位的理解是应该以身作则，是老师们学习的楷模，学校管理应该是以德服人，这样的人才能成为学校工作的领导者。<br />
然而03年赞化学校改制，不知是何原因换了个张担任校长，应该承认他属于工作狂，经常熬夜工作，那会儿还真觉得这人还不错，工作很努力。但后来想想，这大概就是所谓的“勤能补拙”吧，真正的的智者其实应该是生活的很轻松，决不会经常熬夜的。<br />
自己“勤能补拙”也就算了，作为校长的他没认识自己勤奋其实是因为自己“拙”需要补，反而要求所有老师跟他一起“勤能补拙”，于是就成了现在人人皆知的“赞化老师很辛苦”，有事没事就加班，连开个例会也要夜里开，好像晚上加班才是工作效率高的体现。老人家都说过“身体是革命的本钱”，只有休息好才能工作好这么简单的道理他都不明白，这也难怪他要“勤奋”。<br />
当然他自己也可能早就意识到自身的缺陷，担心老师们在背后说点什么，于是就要求我把老师们上网行为监管记录下来，刚开始我以为他随口说说而已，就没当回事。谁知他还真的想这么干，我一看急了，这可是伤天害理的事啊，将来会被人骂娘的，典型的现代“文字狱”，于是就直接拒绝了，并且规劝他别这么干，君子坦荡荡，只要自己行得正，别人爱怎么嘀咕就怎么嘀咕去。<br />
事实证明我的规劝是无效的，反而给自己惹来了祸害，当然后来的事态发展也怪我对他了解不透彻，以为此人只是能力差而已，但他“勤能补拙”啊！事实上他的人品更差，而且是彻彻底底的法盲，所谓“衣食父母也”，此人居然因为我对其批评了几句，居然用最卑劣的手段让我无衣无食。我崇尚共产党人到“批评与自我批评”，虽然我不是共产党人，然而这个担任共产党支部书记的人却接受不了半点批评，实在出乎我的意料。<br />
此人大概是我这辈子唯一鄙视的校长吧！校长不一定学识丰富，但道德一定高尚，因为他是学校的灵魂人物，学校是教书育人的地方，校长的“人”有问题，又如何教好书育好人？</p>
]]></content:encoded>
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		<title>回归公办学校足迹</title>
		<link>http://www.daijian.com/2011/07/on-the-road/</link>
		<comments>http://www.daijian.com/2011/07/on-the-road/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 14 Jul 2011 03:15:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>戴健</dc:creator>
				<category><![CDATA[【朝花夕拾】]]></category>

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		<description><![CDATA[2011.07.13 下午去高邮市教育局人事科拜见朱有军科长，询问本人申请调离赞化学校的具体情况，答复目前还没有具体结果。询问何时能有结果，答复未知。 2011.07.14 上午去高邮市教育局拜见戴万顺副局长，答复近期会与赞化学校沟通，确认在9月1日新学期开学前肯定给答复。]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>2011.07.13</p>
<p>下午去高邮市教育局人事科拜见朱有军科长，询问本人申请调离赞化学校的具体情况，答复目前还没有具体结果。询问何时能有结果，答复未知。</p>
<p>2011.07.14</p>
<p>上午去高邮市教育局拜见戴万顺副局长，答复近期会与赞化学校沟通，确认在9月1日新学期开学前肯定给答复。</p>
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